Takeoff 2 Change
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Kennen Sie das auch?
Digitales & Agiles Arbeiten hat innerhalb kürzester Zeit in Ihrem Unternehmen eine zentrale Bedeutung gewonnen – die Dynamik der aktuellen Entwicklung infolge des Corona-Themas beschleunigt die Digitalisierung und das sog. „New Work“ – lassen Sie uns gemeinsam die Chancen aus dieser Dynamik generieren?
Unsere Mitarbeiter suchen nach Klarheit in der Unübersichtlichkeit der aktuellen Situation und Dynamik. Was wir aktuell erleben ist irritierend für die allermeisten Menschen, ja, die Entwicklungen machen uns auch Angst. Not“wendige“ Veränderungen verlangen von uns aber Flexibilität, Mut und Zuversicht in unsere Fähigkeiten?
Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten im Homeoffice. Die Anforderungen an die Kommunikation im Team und der Führungskräfte ändern sich plötzlich komplett. Priorisierungen von gestern haben keine Gültigkeit mehr. Es entsteht mehr Raum, auch Bedarf an mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Herausforderungen, die wir als Chance oder auch als Bedrohung wahrnehmen können.
Lassen Sie es uns angehen. Lassen Sie uns die Chancen nutzen, damit die Transformation gelingt, die auch nach diesen turbulenten Zeiten ein entscheidendes Asset für Ihr Unternehmen sein wird.
Sie sind richtig hier,
Wenn Sie nicht länger Ihren Mitarbeitern erzählen wollen, was zu tun ist, sondern sie in die Eigenverantwortung und Lösungsorientierung bringen, um so alle Ressourcen optimal zu nutzen.
Wenn Sie glauben, dass das höchste Ziel eines Unternehmens heissen muss, das Potenzial der Menschen voll auszuschöpfen.
Wenn Sie erfahren wollen, warum es gerade jetzt so entscheidend ist, starke Kommunikation im Team zu entwickeln und nachhaltig zu fördern – analog und digital.
Wenn Sie Ihr größtes Potenzial für Wachstum und Erfolg erkennen und dies auch in Ihren Führungsauftrag integrieren und so Top Performance bringen, voller Freude, Zufriedenheit und Gelassenheit.
Wenn Sie wie Sie durch Nutzung agiler Methoden in einer komplexen Welt zu kreativen und erfolgreichen Lösungen finden wollen.
Wenn Sie mehr über die Unterschiede in Teamprozessen im Analogen und Virtuellen erfahren und erkennen wollen, was das für die Entwicklung von Führungskompetenz und Führung der Zukunft bedeutet.
Wenn es Ihr innigster Wunsch ist zukünftig besser durch jede Krise zu kommen – Resilienz kein Fremdwort darstellt, weil Sie sich selbst bewußt sind, Ihre Stärken leben und damit (Selbst) Vertrauen haben und emotionale Bindung schaffen.
Wenn Sie ab SOFORT Möglichkeiten zu Wirklichkeiten machen wollen
Mit Takeoff2Change gestalten wir gemeinsam Arbeit zukunftsgerecht
In digitalen Formaten entsteht eine neue Art, Teams zum Erfolg zu führen und gemeinsam zu lernen.
Führung leitet nach unserer Auffassung zu neuem Denken und diese neue Art verändert das Handeln.
Der Digitale Wandel gelingt Führungskräften und Mitarbeitern deutlich schneller.
Transformation ist die logische Konsequenz. Ein agiles Mindset entsteht.